Boost 50+ et Atout Senior : France Travail redonne un nouvel élan aux parcours expérimentés
Quand le parcours professionnel donne parfois l’impression de ralentir après 50 ans, France Travail souffle un vent de renouveau. Grâce aux dispositifs Boost 50+ et Atout Senior, les seniors reprennent les rênes de leur trajectoire comme on monte à bord d’un train prêt à redémarrer. Ateliers concrets, formations sur-mesure, entraide entre pairs Ici, chaque expérience devient un levier pour rebondir, s’affirmer, et transformer ses compétences en opportunités.
Une réalité à changer : en France, 58 % des chômeurs de plus de 50 ans restent sans emploi plus de 12 mois. Pourtant, 1 actif sur 4 a déjà passé ce cap.
Bonne nouvelle : des solutions concrètes et efficaces existent.
Se remettre en mouvement : Boost 50+, un accélérateur bienveillant
Imaginez vous avez franchi le cap des 50 ans, multiplié les expériences mais décrocher un emploi devient un parcours du combattant. France Travail répond à cette impasse avec Boost 50+, un programme pensé pour :
- Sortir de l’isolement
- Retrouver confiance
- Transformer son vécu professionnel en tremplin vers l’avenir
Le parcours Boost 50+, c’est :
- 8 à 12 semaines d’accompagnement : ateliers en petits groupes ou coaching individuel
- Un travail sur les freins psychologiques liés à l’emploi
- Des outils pour valoriser son expérience et explorer de nouveaux horizons
- Un réseau solidaire pour ne plus affronter seul sa transition pro
Témoignage :
« À 56 ans, je pensais que c’était fini pour moi. Boost 50+ m’a aidée à voir ce que je savais encore apporter. Aujourd’hui, je forme des jeunes dans un CFA. Je me sens utile et à ma place. » Martine, ancienne responsable commerciale
Et après ? Atout Senior, la passerelle vers l’emploi durable
Une fois le déclic enclenché, Atout Senior prend le relais. Ce dispositif prolonge l’élan de Boost 50+ avec une approche encore plus concrète :
- Formation certifiante de 4 mois : pour renforcer ses compétences ou se reconvertir (gestion de projet, numérique, métiers en tension)
- Immersion en entreprise de 2 à 3 mois : pour valider son projet, créer des contacts et reprendre pied dans la réalité du travail
Impact concret : selon France Travail, 85 % des participants retrouvent un emploi stable après ce parcours.
Comment en bénéficier ?
Ces dispositifs sont 100 % gratuits pour les demandeurs d’emploi, sans conditions restrictives.
Pour s’inscrire :
- Contactez votre conseiller France Travail
- Ou rendez-vous sur emploi50plus.gouv.fr
Où ? Partout en France, dans toutes les agences France Travail.
Jusqu’à quand ? Le programme est accessible jusqu’en 2027.
Et si vous changiez de voie ?
Top 5 des reconversions accessibles après 50 ans :
- Assistant administratif ou de gestion
- Formateur professionnel / coach
- Métiers du numérique (support, création de contenus, etc.)
- Accompagnant social / santé
- Logistique et transport (via titres professionnels rapides)
Conseil clé : osez valoriser vos compétences transférables et vos réussites. L’expérience est un véritable atout dans des secteurs en quête de fiabilité et d’autonomie.
Une dynamique collective pour faire évoluer les mentalités
France Travail, en lien avec le ministère du Travail, agit aussi sur le terrain des représentations :
- Sensibilisation des employeurs pour lutter contre les stéréotypes liés à l’âge
- Campagnes d’information, guides pratiques et événements intergénérationnels
- Une plateforme dédiée : conçue pour les seniors et les recruteurs en quête d’expérience
Parce que changer de cap à 50 ans ne devrait plus être vu comme une faiblesse, mais comme une force en mouvement.
Conclusion : le bon moment, c’est maintenant
Besoin d’un virage professionnel ? Envie d’oser une reconversion ? Projet de revenir sur le marché du travail après une pause ? Boost 50+ et Atout Senior sont là pour transformer votre histoire en force d’avenir.
Le train est en marche. Et si c’était le bon moment pour monter à bord ?
