2025 marque un tournant pour des milliers de salariés français à l’approche de la retraite. Une réforme méconnue mais puissante permet d’accéder à la retraite progressive plus facilement : dès 60 ans, avec 150 trimestres, il devient possible de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension. Moins de travail, des revenus maintenus, et une pension finale optimisée ? C’est possible, à condition d’agir avant fin 2025.
Dans cet article, découvrez :
- Les nouvelles conditions d’accès à la retraite progressive
- Le calcul exact de la pension pendant cette phase
- Les stratégies pour maximiser ses droits en fin de carrière
▶ À ne pas manquer si vous avez entre 58 et 66 ans.
Un contexte qui change en 2025
Jusqu’ici, peu de Français utilisaient la retraite progressive. En 2025, les règles évoluent pour la rendre plus accessible : à partir de 60 ans (au lieu de 62), avec 150 trimestres validés, il sera possible de travailler à temps partiel (40 à 80 %) tout en touchant une partie de sa retraite.
Cette mesure concerne les salariés du privé, les fonctionnaires et les indépendants. Selon la CNAV, près de 200 000 actifs pourraient y être éligibles d’ici fin 2025.
Ce que vous y gagnez concrètement
Michel, 61 ans, salarié dans la logistique, travaille désormais à 60 %. Sa pension mensuelle partielle s’élève à 720 €, complétée par un salaire net de 1 100 €. Il maintient donc un revenu de 1 820 €/mois, tout en travaillant 2 jours de moins par semaine.
Sylvie, 64 ans, cadre administratif, a choisi un 50 %. Elle touche 950 € de pension + 1 250 € de salaire net : 2 200 €/mois pour une semaine allégée. Sans cette stratégie, elle aurait perçu seulement 1 800 € en activité plein temps.
Au total, l’économie de fatigue et la stabilité des revenus rendent cette formule idéale pour ceux qui approchent de la retraite mais ne veulent pas la subir.
Comment en profiter efficacement
Voici les 5 étapes clés pour activer la retraite progressive :
- Vérifier vos trimestres : minimum 150 requis
- Demander une attestation à l’Assurance Retraite
- Négocier un temps partiel avec votre employeur (40 à 80 %)
- Faire la demande officielle à votre caisse de retraite
- Penser à la surcotisation (optionnelle) pour optimiser vos droits futurs
Attention : la retraite progressive bloque le montant de pension versée pendant un an. Toute modification de temps de travail ne sera prise en compte qu’après ce délai.
Pourquoi agir avant fin 2025
Les nouvelles règles entrent en vigueur en septembre 2025. Mais les démarches peuvent prendre 3 à 6 mois. Pour ne pas perdre de droits ou subir un refus, il est recommandé d’engager les démarches dès l’été 2025.
De nombreux cabinets prévoient un engorgement des demandes à l’approche de la réforme. En agissant tôt, vous anticipez et bénéficiez pleinement des nouveaux avantages.
Une opportunité rare à saisir
Travailler moins, toucher plus, et améliorer sa retraite future : voilà le triple avantage de la retraite progressive version 2025. Encore trop peu exploité, ce dispositif est une chance pour préparer sereinement sa sortie du monde du travail.
Ne subissez pas votre retraite. Anticipez-la intelligemment.
▶ Vérifiez vos droits et faites votre demande avant septembre 2025
