À l’heure où l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans, certains ne sont pas contraints d’attendre cette échéance. Parcours de vie spécifique, métier exposé, entrée précoce dans la vie active ou handicap reconnu : autant de situations qui permettent un départ anticipé. Contrairement aux idées reçues, ces options sont bien réelles, mais souvent mal connues. Il suffit de cocher les bonnes cases pour raccrocher plus tôt, légalement.
Pourquoi certains partent avant 64 ans ?
La fin de carrière n’est pas identique pour tout le monde. Risques physiques, stress intense, fatigue chronique : certaines professions usent prématurément le corps et l’esprit. Pour ces salariés, attendre 64 ans n’est pas une option, et la loi leur offre des alternatives.
Départ anticipé pour métiers à risque ou pénibles
Certains métiers particulièrement éprouvants bénéficient de règles spécifiques. Sont notamment concernés :
- Policiers, pompiers, militaires, surveillants pénitentiaires : départ possible dès 59 ans.
- Aides-soignants, égoutiers, aiguilleurs du ciel, douaniers : selon le régime et les trimestres cotisés, un départ peut être envisagé avant 64 ans.
La reconnaissance de la pénibilité du travail passe notamment par le Compte Professionnel de Prévention (C2P). En cumulant des points, un salarié peut obtenir jusqu’à 8 trimestres de départ anticipé, soit 2 ans de moins que l’âge légal.
Carrières longues : partir tôt quand on a commencé jeune
Ceux qui ont commencé à travailler tôt peuvent bénéficier du dispositif carrière longue, à condition de valider un nombre suffisant de trimestres. Voici les seuils applicables en 2025 :
- Début de carrière avant 16 ans : départ dès 58 ans.
- Avant 18 ans : départ possible à 60 ans.
- Avant 20 ans : départ à 62 ans.
- Avant 21 ans : possible dès 63 ans.
Attention : une validation insuffisante de trimestres ou un “trou” dans le parcours peut bloquer l’accès à cette retraite anticipée. Il est donc essentiel de consulter son relevé de carrière bien avant le moment du départ.
Handicap ou maladie : des droits spécifiques pour partir plus tôt
La retraite anticipée est également accessible aux personnes en situation de handicap :
- Incapacité permanente d’au moins 50 % : départ dès 55 ans.
- Incapacité d’origine professionnelle d’au moins 10 % : possible dès 60 ans.
Des justificatifs doivent être fournis, mais le dispositif reste un des rares à réellement prendre en compte l’usure liée à la santé.
Régimes spéciaux : des avantages en voie de disparition
Certains régimes spéciaux comme ceux de la SNCF, de la RATP, d’EDF ou de la Banque de France permettent encore des départs anticipés — sous condition d’avoir été recruté avant le 1er septembre 2023. Exemples :
- À la SNCF : certains conducteurs de train partent à 52 ans, d’autres agents autour de 57 ans.
- À la RATP ou EDF : départs possibles entre 55 et 60 ans, selon les statuts.
Ces dispositifs sont voués à disparaître, mais restent valables pour les anciens embauchés.
Pénibilité : près d’un salarié sur trois concerné
De nombreux Français jugent impossible de tenir jusqu’à 64 ans dans leur métier. Ce n’est pas une simple impression : les études montrent qu’environ 1 salarié sur 3 est concerné par des conditions de travail trop usantes pour aller jusqu’au bout. Cela justifie pleinement l’existence des mécanismes de départ anticipé.
En pratique : comment savoir si vous pouvez partir avant ?
- Consultez votre relevé de carrière sur le site de l’Assurance retraite.
- Utilisez un simulateur officiel pour estimer votre âge de départ.
- Prenez rendez-vous avec votre caisse de retraite pour un entretien personnalisé.
- En cas de doute, actualisez vos données et vérifiez vos trimestres cotisés.
Conclusion : partir avant 64 ans, ce n’est pas un privilège, c’est un droit
La retraite anticipée n’est pas un luxe. Pour beaucoup, elle est la conséquence logique d’une carrière commencée tôt ou exercée dans des conditions éprouvantes. Encore faut-il s’informer, vérifier ses droits, et anticiper les démarches. Partir à 55, 58 ou 60 ans est parfois la seule issue viable pour préserver sa santé.