Des milliers de femmes retraitées ou en passe de l’être laissent chaque mois jusqu’à 400€ non perçus, faute d’avoir vérifié certains droits. Ce montant peut provenir d’une majoration liée à l’éducation des enfants, souvent ignorée.
Selon l’Assurance Retraite, seules 2 femmes sur 5 ont contrôlé leurs trimestres pour enfants. Le manque à gagner peut atteindre 4 800€ par an. En 2025, il est encore possible de régulariser sa situation.
- Deux types de majorations à connaître
- Montants et conditions précises
- Exemples concrets de gains
- Démarches à réaliser avant fin 2025
- Erreurs fréquentes à éviter
Pourquoi tant de femmes perdent de l’argent sans le savoir
Les femmes perçoivent en moyenne 1 145€ de retraite mensuelle, contre 1 830€ pour les hommes (DREES, 2023). Une des causes majeures : les carrières interrompues pour élever les enfants.
Deux dispositifs peuvent compenser :
- Majoration de Durée d’Assurance (MDA) : jusqu’à 8 trimestres par enfant.
- Majoration de pension de 10% : pour les parents ayant eu ou élevé au moins 3 enfants.
Ces droits doivent souvent être revendiqués activement.
Des gains très concrets
- Marie, 63 ans, 3 enfants : +150€/mois après validation de 8 trimestres MDA.
- Claire, 59 ans, 2 enfants : +180€/mois après régularisation de 3 ans de congé parental.
- Michèle, 66 ans, 3 enfants : +390€/mois après application tardive de la majoration de 10%.
Les effets combinés peuvent atteindre ou dépasser 400€/mois pour certains profils.
5 actions à faire avant fin 2025
- Vérifiez vos trimestres sur lassuranceretraite.fr
- Contactez votre caisse si vous avez eu 3 enfants ou plus
- Demandez la régularisation de vos congés parentaux
- Faites une simulation avec les outils officiels
- Agissez avant le 31 décembre 2025
Erreurs fréquentes à éviter
- Confondre trimestres cotisés et trimestres validés
- Penser que tout est automatique : ce n’est pas le cas
- Ignorer qu’une révision est possible même après le départ à la retraite
Vérifiez vos droits maintenant : cela peut représenter plusieurs milliers d’euros par an. En 2025, les démarches sont encore possibles.
N’oubliez pas de consulter votre relevé de carrière ou contactez votre caisse avant le 31 décembre 2025.
Informations valables en juin 2025 selon les règles en vigueur.
